Emeklilere verilen bayram ikramiyelerinin ardından gözler bu kez banka promosyonlarına çevrildi. Bankalar 2025 yılı itibarıyla SGK (SSK, BAĞKUR, Emekli Sandığı) emeklilerine yönelik maaş promosyonlarını açıklamaya başladı. Bazı bankalar, emeklilere maaşlarını taşıma ve üç yıl kalma taahhüdü karşılığında 25.000 TL’ye varan promosyon ödemesi yapıyor.
Bayram ikramiyesi ise 4.000 TL’ye çıkarıldı. İlk etapta 3.000 TL olarak yatırılacak olan ödeme, 1.000 TL’lik farkın da yatırılmasıyla tamamlanmış olacak. Bu gelişmeyle birlikte emeklilerin yeni gündemi, banka promosyonları oldu.
Emekli Maaşı Promosyonu Nasıl Alınır?
Promosyon ödemesi alabilmek için emeklilerin maaşlarını istedikleri bankaya taşımaları ve 3 yıl boyunca o bankadan maaş alacaklarını taahhüt etmeleri gerekiyor. Bildirim işlemi banka şubelerinden veya e-Devlet üzerinden yapılabiliyor.
Taahhüt süresi dolmadan banka değiştirmek isteyen emekliler, kalan promosyon tutarını iade etmek şartıyla yeni bankaya geçebiliyor. Promosyon tutarı, maaş miktarına göre değişiyor.
2025 Yılında Hangi Banka Ne Kadar Promosyon Veriyor?
-
Ziraat Bankası / Ziraat Katılım: 12.000 TL’ye varan promosyon
-
VakıfBank: 12.000 TL + 15.000 TL'ye varan alışveriş desteği, toplamda 27.000 TL
-
Vakıf Katılım: 17.000 TL’ye varan promosyon
-
Halkbank: 12.000 TL’ye kadar promosyon
-
Garanti BBVA: 15.000 TL’ye kadar nakit promosyon
-
Akbank: 15.000 TL promosyon + 2.500 TL chip-para, toplam 17.500 TL
-
Yapı Kredi: 20.000 TL’ye varan nakit promosyon
-
ING Bank: Ek ödemelerle birlikte 25.000 TL’ye varan promosyon
-
TEB: 12.000 TL ana + 9.000 TL ek, toplam 21.000 TL
-
QNB Finansbank: 15.000 TL promosyon + 1.200 TL kart indirimi, toplam 16.200 TL
-
İş Bankası: 14.000 TL’ye kadar promosyon
-
ICB Türkiye: 12.000 TL’ye varan ödeme
-
Şekerbank: 12.000 TL’ye kadar promosyon
-
Albaraka Türk: 20.000 TL’ye varan promosyon
-
DenizBank: 20.000 TL’ye varan nakit promosyon
Emekliler, promosyonlardan yararlanmak için bankaların sunduğu şartlara dikkat etmeli ve kendileri için en avantajlı seçeneği tercih etmelidir.
