Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, doğum izni sürelerinin artırılması ve işçi-memur arasındaki farkların giderilmesi için çalışmalara başlandığını duyurdu. Meclis Kadına Karşı Şiddet ve Ayrımcılığın Önlenmesine Yönelik Meclis Araştırma Komisyonunda konuşan Bakan Işıkhan, doğum izni sürelerinin Nüfus Politikaları Kurulu’nda da gündeme alındığını belirtti.
Yeni düzenleme, kadın çalışanların doğum sonrası daha uzun süre izinli kalmasını sağlayacak. Aynı zamanda işçi ve memur arasındaki farklılıkların giderilmesi hedefleniyor.
Mevcut Doğum İzni Süreleri
🔹 Kadın çalışanlar için:
- Doğum öncesi: 8 hafta
- Doğum sonrası: 8 hafta
- Toplam doğum izni: 16 hafta
🔹 Babalık izni:
- Memurlar için: 10 gün
- İşçiler için: 5 gün
Doğum İzni Süreleri Uzatılacak mı?
Bakan Işıkhan, doğum izin sürelerinin artırılması yönündeki çalışmaların hız kazandığını belirterek, şu açıklamayı yaptı:
"Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık. Doğum izni sürelerini Nüfus Politikaları Kurulu’nda da gündeme alıyoruz. Daha uzun izin süreleri için çalışmalar yürütüyoruz."
Bu kapsamda, doğum izni süresinin 20-24 haftaya çıkarılması ve babaların doğum izninin de artırılması gündemde.
Doğum İzni Süresi Neden Artırılmalı?
-
Kadınların iş hayatına dönüşünü kolaylaştırmak
- Bebeklerin anne sütü ile daha uzun süre beslenmesini sağlamak
- Ebeveynlere daha fazla zaman tanımak
- Aile içi sorumlulukları daha dengeli paylaşmak
Avrupa ülkelerinde doğum izni süreleri daha uzun. Türkiye’de de bu sürenin artırılması yönünde talepler giderek artıyor.
Babalık İzni Süresi de Artacak mı?
Şu an Türkiye’de memurlar için 10 gün, işçiler için 5 gün olarak uygulanan babalık izni süresinin de artırılması için çalışmalar yapılıyor. Özellikle babaların da doğum sonrası aileleriyle daha fazla vakit geçirmesi gerektiği vurgulanıyor.
Yeni Doğum İzni Düzenlemesi Ne Zaman Gelecek?
Yeni düzenlemenin detayları henüz netleşmedi ancak önümüzdeki günlerde Meclis gündemine taşınması bekleniyor. Doğum izni sürelerinin artırılması yönünde yapılacak değişikliklerin çalışan kadınlar ve aileler için büyük bir kolaylık sağlayacağı öngörülüyor.
